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賡續企業文化鞏固隊伍建設——公司開展新進員工入職培訓

時間:2021-10-27 10:50 來源:未知作者:admin 點擊:

9月26日～27日，公司舉辦為期兩天的新進管理人員入職培訓，參加培訓的人員為2021年青浦區區管企業統一招聘錄用的5位新進管理人員，這是青浦巴士公司繼2013年、2020年后第三次對外公開招聘全日制本科學歷的管理人員，公司高度重視，黨政班子領導出席此次會議并作出重要講話。

會上，公司董事長、總經理翁秉全向新進管理人員詳細介紹了青浦巴士發展歷程、公司組織架構、企業規模、總體運營情況及公交行業特性，并展示了青浦巴士自2012年2月成立至今所獲得的各項成就和榮譽，希望新員工能夠以此為契機，在今后的工作中不斷成長，發揮個人優勢，為公司作出貢獻。青浦巴士作為公用事業類、生產型國有企業，為市民提供服務，就務必牢記“讓政府放心讓市民滿意讓職工高興”是我們的職責所在，規范守時、勤奮上進、吃苦耐勞、愛崗敬業、遵紀守法、尊重領導、關愛同事是公交從業者應當具備的基本素質，新員工在車隊及部室實習中應當用心體會、認真感悟，在基層鍛煉中多聽、多看、多觀察，盡快融入公司、快速成長。最后，翁總講解了“和諧、發展、創新、績效”的企業核心價值觀以及“青浦巴士，乘客至上，溫馨服務，讓您滿意”的服務宗旨，讓新員工更深入、更直觀、更全面地感受青浦巴士的企業文化，營造了積極向上、共同奮進的良好氛圍，為新員工帶來了生動有趣的一課。
隨后，公司黨總支書記、副總經理陳歆桐，副總經理鄒向民、副總經理王紀潘、副總經理葉俊以及安全總監陳國川分別向員工介紹各自分管的條線工作、基層車隊實習及部室實習的培養計劃。
入職培訓是新員工了解企業、融入企業的第一步，為培訓效果最大化，人力資源部邀請各部室相關負責人向新員工介紹各自的工作職能，幫助大家快速融入青浦巴士公交這個大家庭，盡快適應新的工作環境，內容全面詳盡，包括：辦公室行政責任及職責、企業黨群文化建設、運營業務知識輔導、交通法規及安全教育、POS機使用、車輛設備及實物操作講解、工會工作及相關福利，以及企業相關規章制度等方面進行了全方位的學習與培訓。

人力資源部